Loading...
Kế toán Thiên Ưng
Học tập hôm nay - Dẫn đầu ngày mai
Hotline : Tư Vấn Khóa Học: Mr Thật 0989.233.284
02462.536.826 Hoangtrungthat@gmail.com
Email:
Kế Toán Thiên Ưng
Tìm chúng tôi trên facebook
Học kế toán tổng hợp
Học kế toán thuế
Học kế toán excel
Học phần mềm kế toán misa
Bảo Hiểm Xã Hội
Kế Toán Thiên Ưng

Chế độ thai sản cho Nam giới khi có vợ sinh con

Chế độ thai sản năm 2017 dành cho chồng (người nam giới) có vợ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được quy định tại các Điều 34, Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội số: 58/2014/QH13 ban hành ngày 20/11/2014 có hiệu lực từ 1/1/2016.

Đây là điểm rất mới và được mong đợi khi người lao động sinh con được hưởng thêm những quyền lợi của mình khi tham gia BHXH, nó cũng thể hiện được quyền lợi cũng như trách nhiệm của nam giới đối với việc vợ sinh con.

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản với người chồng

- Chồng có tham gia bảo hiển xã hội trước khi vợ sinh con (Điều 31)
- Chồng đã tham gia BHXH được tối thiểu 06 tháng trong 12 tháng trước khi vợ sinh con (dành cho trường hợp xét hưởng trợ cấp 1 lần và chỉ có chồng tham gia BHXH), (quy định tại Điều 9 TT 59/2015/TT-BLĐTBXH).chế độ thai sản cho nam giới

2. Mức hưởng chế độ thai sản với chồng

a/ Thời gian nghỉ thai sản
- 05 ngày làm việc;
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Lưu ý:
+ Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
+ Thời gian nghỉ trên không tính các ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hàng tuần.

b/ Mức hưởng bằng tiền
- Đối với trường hợp cả vợ và chồng cùng tham gia BHXH
Được xác định theo công thức:


= (Số tiền lương tháng bình quân đóng BHXH trong 06 tháng gần nhất)/24 x Số ngày nghỉ

Lưu ý: Nếu người chồng đóng BHXH không đủ 06 tháng trong 12 tháng trước khi nghỉ thai sản thì sẽ được tính như sau:
= (Số tiền lương tháng bình quân đóng BHXH)/24 x Số ngày nghỉ
 
- Trường hợp chỉ nguyên người chồng tham gia bảo hiểm: Khi đó thay vì được hưởng số tiền tương ứng với số ngày nghỉ như trên thì người chồng sẽ được hưởng tiền trợ cấp 1 lần (với điều kiện người chồng phải đóng BHXH từ 06 tháng trở nên trong 12 tháng trước khi nghỉ).
Mức hưởng trợ cấp 1 lần như sau:


= 2 x Mức lương tối thiểu chung tại tháng sinh con.
 
Mức lương tối thiểu chung từ 1/7/2017 là 1.300.000đ (không phải mức lương tối thiểu vùng nhé các bạn).

c/ Hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản đối với chồng

- Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc giấy khai sinh (bản sao) của con.
- Với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi phải có giấy xác nhận của cơ sở y tế.
- Mẫu C70a-HD -  Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (do người sử dụng lao động lập).

Lưu ý: Toàn bộ chế độ thai sản ở trên được áp dụng tương đương cho các trường hợp sinh con, nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi và trường hợp mang thai hộ.

Như vậy các bạn đã nắm rõ được những quyền lợi, những chế độ dành cho chồng (nam giới) khi có vợ sinh con theo luật BHXH mới nhất năm 2017. Vì vậy các ông bố hãy tích cực đóng BHXH để được hưởng nhiều hơn những quyền lợi này.
Chúc tất cả các bạn đều được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.

Các chế độ dành cho mẹ các bạn đọc ở đây: Chế độ thai sản mới nhất 2017


Nếu còn gì vướng mắc các bạn có thể tham gia khóa học kế toán tổng hợp tại Thiên Ưng hoặc liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được giải đáp.
Bình chọn bài viết
Xem kết quả: / 9 số bình chọn
Bình thường Tuyệt vời
Chia sẻ bạn bè
Kế toán Thiên Ưng khuyến mại
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Đóng BHXH bị gián đoạn, không liên tục - Chế độ thai sản, hưu trí
Thời gian đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) không liên tục, Bị gián đoạn, Bị ngắt quãng vẫn được hưởng Chế độ thai s...
Tờ khai đăng ký sử dụng phương thức giao dịch điện tử trong lĩnh vực BHXH
Mẫu tờ khai đăng ký sử dụng phương thức giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội: Mẫu số 01/ĐK-GD theo...
Tờ khai thay đổi thông tin đăng ký giao dịch điện tử trong BHXH
Mẫu Tờ khai thay đổi, bổ sung thông tin đăng ký sử dụng phương thức giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm ...
Tờ khai đăng ký sử dụng dịch vụ I-VAN - Mẫu số 04/ĐK-IVAN
Mẫu tờ khai đăng ký sử dụng dịch vụ I-VAN trong giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội: Mẫu số 04/ĐK-IVAN theo NĐ 1...
Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH 2017 - Mẫu GCN theo thông tư 14
Mẫu giấy chứng nhận nghỉ việc, nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội năm 2017 mới nhất là Mẫu GCN ban hành theo Thông ...
Cách báo tăng - Báo giảm BHXH qua mạng trên phần mềm
Hướng dẫn cách báo tăng, báo giảm BHXH 2017 qua mạng điện tử trên các phần mềm iBHXH, kBHXH, eBH, Efy, vBHXH.....
CS1: Lô B11 (tòa nhà Richland), Số 9A, Ngõ 181, Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội
(Gần tòa nhà HITC và Đại học sư phạm Hà Nội)

 
CS2: Phòng 207, tòa nhà A5, Khu đô thị Đại Kim, Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội 
(Nằm trên đường Nguyễn Cảnh Dị - gần chợ Đại Từ, gần cầu Định Công)

CS 3: Phòng 3A, Chung cư 39, 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
(Tầng 1 là ngân hàng Maritime Bank, điểm giao cắt giữa đường Nguyễn Trãi và Trường Chinh)


CS 4: Phòng 501, nhà B13, ngõ 461 Nguyễn Văn Linh, p. Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội
(Gần chi cục thuế quận Long Biên, gần cầu vượt Vĩnh Tuy, quốc lộ 5)
HOTLINE:
Mr Thật: 0989.233.284 - 02462.536.826
Email: Hotroketoan68@gmail.com
Website: Ketoantu.com

KẾ TOÁN THIÊN ƯNG DMCA.com Protection Status
   

 
Kế toán Thiên Ưng khuyến mại
Kế toán Thiên Ưng khuyến mại
Kế toán Thiên Ưng Long Biên
[X] Đóng lại